不管怎么说，工作一年的我来谈论这个问题有点为时过早。好在思维的流动性也蛮强，这是一个逐步修正的过程，而文艺的人选择厚积薄发，普通的人沉默是金，剩下的，我暂时就对号入座吧。

扯淡之前，默认第一份工作的唯一对象是毕业生，自动过滤那些又牛叉还特别勤奋努力的人。

1.第一份工作基本决定了你的行业甚至职业。

关于这个命题，教师、医生等纯天然型的直接归为教育/医疗的我们就直接无视好了。让我们看看会计、银行、建筑、重工、IT、通信等，是不是又是一样呢，如果你在某个行业干了三年五载，你觉得转行的可能性有多大。好了，有的人觉醒的比较快，一年半载，你又觉得转行的可能性有多大？一年跳几次的人也有，但是更多的还是同一种职业吧，甚至都称不上行业。销售可能会有些区别，分为行业销售/渠道销售/面消电销会销等直销模式，直销的话换起来会相对容易些。

2.行业内换职业

以我为例，我第一份工作是做网优，属于无线部分。作为一个初级无线工程师，有一天我他妈看透这玩意了我不干了。简历挂网上，虽然每过几天会有无线的项目hr来咨询，但是通信其他环节却无人问津，我尝试投递过不少通信方面的比如传输交换数据NGN但无果，除了重庆通信市场份额小，就业机会少以外，最大的原因就是，我离开了网优，什么不是，经验为0。面试过一家设计院做传输的，首先问CAD到哪个水平，尼玛我不会啊。那么，我还有的只是大学的基础知识，企业为什么不选择应届生呢。我只好以应届的姿态来找好了，不同的是公司完全不和校招一个水平了。

3.不同行业换职业

好了这个难度似乎更大一些，连基础知识也没了，当然并不意味没有机会。还是那个的问题，经验。当走出学校，企业不再那么看重学历，而是你是否可以直接上手，为公司创造利益，如果你不能，那么只好对不起了。当然努努力总有一天会找到，总有那么一个好心的公司愿意收留你，不过做好降薪的准备吧。